Vorher: galt als unbesetzbar
17Qualifizierte Bewerbungen 1Zahntechnikermeister eingestellt„Die Stelle galt als unbesetzbar. Jetzt arbeitet der Kollege bei uns.“
Philipp HassebrauckZahngesundheit Fuldatal
Für Zahnärzte und Kieferorthopäden
Mehr qualifizierte Bewerbungen.
Bis Ihre Stelle wirklich besetzt ist. 15+ Praxen arbeiten mit genau diesem Konzept.
Jetzt Mitarbeiter gewinnen
24+ Bewertungen
15+ Praxen arbeiten aktiv mit uns
Was Sie bekommen
Bewerbungen, die wirklich zu Ihnen passen
Große Bewerberauswahl
Sie wählen wieder aus, statt zu nehmen, wer gerade da ist.
Jede Bewerbung vortelefoniert
Wir rufen jede Bewerbung an. Bei Ihnen landet nur, wer fachlich und menschlich passt.
Bis zur Einstellung
Wir messen uns nicht an Klicks, sondern an der Person, die bei Ihnen anfängt.
Ergebnisse
Viele Bewerbungen. Und am Ende die Richtige.
Drei Praxen, drei offene Stellen. So viele qualifizierte Bewerbungen kamen an, und so wurde besetzt.
Vorher: vier Monate offen
13Qualifizierte Bewerbungen 1ZFA eingestelltLidija DejanovicZahnarztpraxis Lidija Dejanovic
Vorher: plötzlich frei
6Bewerbungen, 2 davon qualifiziert 1Prophylaxekraft eingestellt„Die Stelle war plötzlich vakant und wurde extrem schnell besetzt.“
Dr. Sandra KayserZahnärzte Dr. Kayser + Menges
So arbeiten wir
Wir holen die Leute, die gar nicht suchen
Gute Fachkräfte haben einen Job und schauen in kein Jobportal. Deshalb holen wir sie dort ab, wo sie jeden Tag sind.
Wir drehen in Ihrer Praxis
Ihr Team, Ihre Räume, Ihre Stimmung. So sieht das fertige Video aus, das Fachkräfte von Ihrer Praxis sehen.
Wir erreichen Fachkräfte in Ihrer Region
Anzeigen auf Instagram und Facebook, genau im Umkreis Ihrer Praxis. Bewerben dauert zwei Minuten, Unterlagen kommen später.
Neue BewerbungVorqualifiziert
ZFA · Ihre Region
- Telefonat mit uns geführt
- Unterlagen liegen vor
- Wünsche passen zu Ihrer Stelle
- Möchte Sie kennenlernen
Beispiel: So kommt jede Bewerbung bei Ihnen an
Wir telefonieren jede Bewerbung vor
Sie sprechen nur noch mit Menschen, die passen. Den Rest klären wir vorher.
Der Unterschied
Stellenanzeige oder MarModify?
Auf eine Stelle kommen im Schnitt fünf Bewerbungen, 2,6 davon passen nicht (KZBV 2024).
StellenanzeigeMarModify
Wen Sie erreichen
Nur wer gerade aktiv sucht
Auch gute Leute, die gar nicht suchen
Wie viele sich melden
Eine Handvoll, oft gar niemand
Echte Auswahl, wie 17 auf eine Meisterstelle
Wer bei Ihnen landet
Jeder, ungeprüft
Nur Vortelefonierte, die passen
Ihr Aufwand
Sichten, anrufen, absagen
Gespräche führen und einstellen
Ablauf
In drei Schritten zur neuen Fachkraft
- 01
Kurzes Gespräch
Wir besprechen Ihre Stelle und schätzen ehrlich ein, was in Ihrer Region möglich ist.
- 02
Dreh und Anzeigen
Wir kommen in Ihre Praxis, drehen mit Ihrem Team und schalten die Anzeigen.
- 03
Gespräche führen, einstellen
Sie sprechen nur mit Vortelefonierten und entscheiden, wer zu Ihnen passt.
Über uns
MarModify Dental. Spezialisiert auf Zahnarztpraxen.
15+Praxen arbeiten aktiv mit uns
24+Bewertungen, alle mit fünf Sternen
0Stockfotos, nur echte Bilder aus Ihrer Praxis
24+ Bewertungen
Bekannt aus
Lieber direkt sprechen?
033799 922002
Ihr Ansprechpartner: Moritz Riedel, Geschäftsführer
Fragen
Was Praxisinhaber uns zuerst fragen
Für welche Stellen funktioniert das?
Für ZFA, ZMP, DH, ZMV, Praxismanagement, Zahntechnik und Zahnärzte. Auch für KFO-Praxen, etwa ZFA mit KFO-Erfahrung.
Wie viele Bewerbungen bekomme ich?
Das hängt von Stelle und Region ab. Im Erstgespräch sagen wir Ihnen ehrlich, was bei Ihnen realistisch ist. Eine Garantie geben wir nicht.
Wie viel Arbeit habe ich damit?
Einen Drehtag mit Ihrem Team und die Gespräche mit den passenden Bewerbern. Anzeigen, Vortelefonate und Abstimmung übernehmen wir.
Was kostet das?
Das hängt von Stelle und Region ab. Den Preis nennen wir Ihnen im Erstgespräch, bevor irgendetwas startet.
Wie geht es nach den Fragen weiter?
Wir rufen Sie direkt an. Kein Kalender, keine Warteschleife.
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Vier kurze Fragen, dann rufen wir Sie an
Frage 1 von 4
Welche Stellen sind bei Ihnen offen?
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Kostenloses Erstgespräch · wir rufen Sie direkt an